Rosario
Corona
Coca Cola FEMSA
El impacto de su liderazgo transformacional que practica todos los días ha generado una cultura inclusiva, diversa y equitativa, donde el reconocimiento al talento es su etiqueta.
Apasionada de los Recursos Humanos, Psicóloga de profesión con Maestría en Administración. La respaldan 23 años de trayectoria en Coca Cola FEMSA, colaborando desde diferentes frentes, Oficina de Servicio, Manufactura, Comercial, Refrigeración y Centro de Contacto.
Ha sido reconocida por la implementación de diversas metodologías como la “Estrategia Responsabilidad Social DEI” (Diversidad, Equidad e Inclusión) 12% del HC Personas con Discapacidad y 69% Talento Femenino.
La Estrategia “Nuestra Etiqueta es el Talento”, transformación de rotación a desarrollo, 14% del HC con desarrollo a posiciones de mayor responsabilidad, 07% rotación anual. Utiliza el Employee Journey Map como eje de gestión.
Su amplia experiencia le consiguió la máxima calificación (100 puntos) en Auditoría Modelo Global CIC, impulsor de Talento Humano.